La naviera Baleària, que preside Adolfo Utor, y el Comité de empresa de Flota, integrado por miembros de los sindicatos de CCOO y UGT, firmaron recientemente el nuevo convenio colectivo que regulará las relaciones laborales de las tripulaciones de la naviera hasta el 31 de diciembre de 2022.
Entre las novedades más destacadas del convenio, acordado de forma unánime, destaca el desarrollo de un sistema retributivo variable y flexible por objetivos, que convivirá con el sistema tradicional de retribución mediante tablas salariales, al que se denomina Fondo de Excelencia.
Los parámetros de aplicación, masa salarial, indicadores y sistema de distribución serán revisados cada tres años. Este cambio pretende “incentivar el esfuerzo individual y colectivo en aras a la mejora de la eficiencia, productividad y competitividad de la compañía”, según destacó Adolfo Utor.
Otra de las novedades del acuerdo radica en el compromiso de establecer el pabellón español en todos los buques de la compañía que efectúen tráficos de cabotaje nacional en el plazo de dos años. Se establece un 50 por ciento de tripulaciones comunitarias sujetas al actual convenio y un 50 por ciento de tripulaciones extranjeras, estableciéndose como lengua el castellano.
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