Gonzalo Sanz

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Gonzalo Sanz (Asturias, 1950) es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Complutense de Madrid y MBA en Administración de Empresas por IMD de Lausana, y ex-presidente de la patronal de los operadores logísticos, UNO. Es también socio de la consultora Qualitas Hispania. Ha sido vicepresidente ejecutivo de FCC Logística (2005-2007), resultante de la fusión de Aitena y Grupo Logístico Santos, donde también fue consejero delegado (1999-2005), y primer ejecutivo de Exel Logistics (1994-1999). Ha sido director del Centro Español de Logística (1986-1992) y miembro del Consejo Directivo de Aecoc.

‘La Nube’

Una vez más nos enfrentamos al tradicional conflicto psicológico en cuanto a la resistencia al cambio en nuestra aspiración a no perder el statu quo.

Cisma Carrington

Dos CISMAS se ciernen sobre nuestro maltrecho sector, “la renovación del Comité” y “el problema secesionista de Cataluña”.

Vaso medio lleno

La previsión meteorológica en Madrid para hoy, 28 de noviembre, indica alerta amarilla por vientos de hasta 80 kilómetros por hora, y por nevadas.

Seppuku

Tenemos que parar esta sangría, sustituir la estrategia “depredadora” por modelos que permitan ganarse la vida a todos los intervinientes.

Demagogia

En la antigua Grecia, la demagogia tenía una connotación positiva.

Idiotes

Estamos muy acostumbrados a aceptar que en elecciones, que es casi siempre, los políticos se apresuren a hacer promesas que no tienen intención de cumplir.

La Roja

La reciente reforma laboral, el nuevo marco de negociación colectiva y la reforma de la LOTT deberían ser el punto de partida de nuestro Ítaca particular, que nos conduzca al Sistema de Logística y Transporte que todos deseamos, porque destierra las exclusiones

‘Auctoritas’

La conjunción de ‘auctoritas’ y ‘potestas’ es totalmente necesaria; quizá la segunda nos pueda ser dada, pero la primera debemos haberla ganado en ‘el campo de batalla’, como lo ha hecho en Alemania el negocio de contract logistics, buen ejemplo de ‘auctoritas’

Luna llena

Necesitamos una negociación colectiva fuerte y útil que, teniendo en cuenta las posibilidades que la reforma laboral otorga a los convenios de empresa, sea un instrumento que equilibre las relaciones laborales y facilite la competitividad de las empresas

Siete vidas

Lo que con tanto convencimiento venimos reclamando a los políticos, gobiernos de concentración y grandes pactos, porque es lo que necesita este país en un momento de grave crisis como el actual, ¿no es también válido para nuestro sector y sus dirigentes?

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