Cualquier movimiento es bueno, lo peor que podemos hacer es no movernos, que la falta de madurez no sea la excusa

A veces puede parecer que tanto movimiento de relevos es para distraernos de lo que de verdad importa

Ya podemos ir olvidándonos de los currículums tradicionales

Hace falta avanzar en la formación para garantizar la seguridad y la resiliencia de los sistemas de transporte

Hay tantas cosas que contar y tantos mitos que ayudar a superar… La tarea no es pequeña

Ponemos el dinero, pero nadie lo quiere ¿Por qué?

Nuestro sector está inmerso en una crisis sistémica

El primer paso para cooperar es escuchar

Estaremos inundados de IA generativa, los ya famosos ChatGPT y otros primos hermanos

Habría que empezar por definir y llegar a un consenso sobre qué consideramos como sostenible

Durante muchos años no ha habido una renovación generacional sostenida, concretamente desde el año 1999

¿Hacia dónde vamos? La profunda transformación de Twitter, ahora X, es para convertirse en una super ‘APP’

Aunque estamos muy acostumbrados a que las medidas de cambio legislativo se hagan teniendo en cuenta solo a una parte de la sociedad, no quiere decir que no duela, y es muy preocupante

Empresas nativas digitales están creciendo a doble dígito con fuerte inversión externa llegando incluso a comerse a otras de corte tradicional

Mucho anuncio, de eso no podemos quejarnos, pero hasta ahora no se aprecia una mejora real en el nivel de digitalización

Hace falta una hoja de ruta clara, financiación, soluciones adecuadas dependiendo de a quién vayan dirigidas y mucho empuje

Metaverso es la última moda en lo que a tecnologías o más bien conceptos tecnológicos se refiere

Casi siempre, los voceros de la política son ignorantes de lo técnico, se mueven por cálculos electorales, más aún en año de municipales, autonómicas y generales

Este puede ser “el año de las luces” digitales en nuestro sector

Cuando recibes el reconocimiento público por la excelencia profesional, quiere decir que es visible socialmente, en tu entorno