Empresarias y directivas coinciden en la necesidad de visibilizar referentes femeninos para acelerar el acceso de las mujeres al sector, donde “queda trabajo por hacer”, y ponen el acento en el impulso de políticas de igualdad.
Con motivo del 8M, que se celebra mañana,Transporte XXI ha hecho una encuesta a empresarias y directivas del sector, que ha tenido una gran acogida. El objetivo no es otro que visibilizar referentes femeninos que “sirvan de inspiración” para acelerar el acceso de las mujeres al transporte. Y es que, pese a los logros alcanzados, “aún queda trabajo por hacer”.
En las respuestas, varios mensajes se repiten: “la necesidad de impulsar políticas de igualdad”, “la diversidad mejora la competitividad de las empresas” y “el talento y la capacidad no tienen género”.
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