La Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo ha solicitado a la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) una evaluación sobre las cláusulas de ámbito personal y funcional acordadas en el IV Acuerdo Marco de Estiba ante la posibilidad de que puedan vulnerar la Ley 15/2007 de Defensa de la Competencia.
Trabajo estima, que como ya ocurrió en un IV acuerdo anterior que fue denunciado ante la jurisdicción social por Competencia y fue objeto de una multa de un millón de euros, Anesco “no tiene representatividad real y no está facultadopara establecer un ámbito de aplicación del convenio que alcance a empresas no estibadoras, pues Anesco únicamente representa a las estibadoras y las Sageps”. El convenio tampoco puede ser aplicado en la sociedad estatal de estiba de Cartagena, según Trabajo.
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