Empresas y sindicatos mantienen abierta la negociación sobre el abaratamiento de costes de personal en el tráfico de transbordo.
Terminales y estibadoras aceptan nuevos ingresos y negociarán una subida salarial para el colectivo portuario tras que se produjera una ‘huelga de celo’ el pasado 4 de octubre en los muelles valencianos. Empresas y sindicatos mantendrán abierta la negociación sobre el abaratamiento de costes de personal en los tráficos de transbordo
Tras la tensión vivida en la jornada del pasado 4 de octubre cuando el colectivo de trabajadores portuarios realizó una ‘huelga de celo’, la normalidad volvía a los muelles del puerto de Valencia después de que empresas y trabajadores firmaran un acuerdo para el ingreso definitivo de 25 nuevos trabajadores, procedentes de la bolsa de eventuales, en el censo de la sociedad de estiba Sevasa y se haya acordado la creación de una mesa de negociación para abordar la revisión salarial de 2011.Los sindicatos no quieren que los trabajadores pierdan poder adquisitivo y reclaman de partida una subida salarial del 3,5 por ciento que empezaba a ser negociada al cierre de esta edición.
Por otro lado, empresas y sindicatos han mostrado su voluntad de mantener la mesa por la competitividad del transbordo, cuyo objetivo es abordar nuevas formas de operativa y de composición de los equipos de trabajo para lograr una mayor productividad en las operaciones, aportando mayor eficiencia en los costes de las navieras que realizan este tipo de operaciones en Valencia, Fuentes empresariales aclaran que “hay que ajustar la organización del transbordo para que los salarios en las operativas import-export no se ajusten y que gracias a incrementos del tráfico se pueda repartir mejor la masa entre el personal”. Esta mesa para mejorar los costes del transbordo, con casi dos años de vida, se constituyó ante la presión de MSC, que maneja el 60 por ciento de la carga del puerto valenciano.
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