El gasto de personal se incrementó un 17% y el coste medio por jornal fue de 250 euros.
Las empresas estibadoras y terminales del puerto de Valencia abonaron un total de 80 millones de euros durante 2006 a los trabajadores portuarios de Sevasa, un 17 por ciento más que en 2005, si bien el tráfico sólo creció a un ritmo del 9,5 por ciento. El coste medio por por cada jornada de seis horas fue de 250 euros por trabajador, un 2,3 por ciento más.
Las empresas estibadoras y terminales del puerto de Valencia abonaron un total de 80 millones de euros en concepto de gastos de personal y seguridad social a los casi mil trescientos trabajadores asdcritos al censo de Sevasa, Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del puerto valenciano, y de la bolsa de trabajo de eventuales durante el pasado ejercicio 2006, según los asientos contables de la sociedad semipública presentados al Registro Mercantil. La cantidad desembolsada por el conjunto de las empresas estibadoras, que tienen el 49 por ciento de las acciones de Sevasa, supone un aumento del 16,94 por ciento respecto a los 68,9 millones de euros que abonaron las compañías durante el ejercicio 2005, si bien el tráfico total de mercancías de los muelles de Valencia sólo creció a un ritmo del 9,5 por ciento durante 2006.
El coste global de la masa laboral de los estibadores (personal administrativo incluido) aumentó en un 6,7 por ciento si relacionamos éste con cada tonelada manipulada en Valencia en 2006, pasando de un coste de 1,9 euros por tonelada en 2005 a 2,01 euros en 2006. El coste por cada TEU manipulado asciende a 30,91 euros, un 6,81 por ciento más que en 2005. Por otro lado, el coste medio de gastos de personal adscrito a Sevasa por cada uno de los 5.400 buques atracados en Valencia y operados con estibadores ascendió durante el pasado ejercicio a una media de 14.938 euros, un 10,3 por ciento más que en 2005, cuando la cifra media ascendía a 13.541 euros.
Durante el pasado ejercicio, las empresas estibadoras y terminales del puerto de Valencia contrataron un total de 321.879 jornales, lo que supuso un incremento del 14,28 por ciento respecto a los 281.654 jornales contratados en 2005. Relacionando el número de jornales contratados con el volumen desembolsado en salarios por las estibadoras, el coste de cada jornal de seis horas en el puerto de Valencia ascendió a la cantidad de 250 euros, un 2,32 por ciento más que en 2005, cuando se abonó una media de 244,9 euros. De esta forma, el coste de la masa salarial de Sevasa respecto a las horas trabajadas ofrece un coste medio por trabajador de 42 euros por hora.
La plantilla de Sevasa finalizó el ejercicio 2006 compuesta por un total de 935 efectivos, mientras que 339 estaban adscritos a la bolsa de personal eventual, lo que suma un total de 1.374 efectivos, con una media salarial de 58.708 euros por trabajador, cifra que supone un incremento del 10,47 por ciento respecto a la media de 53.142 euros de 2005. El censo total de personal portuario creció en Valencia en un 9,82 por ciento en 2006, con un aumento del 10,7 por ciento en el censo de Sevasa y un descenso del 25 por ciento en la bolsa de eventuales. Comparando la evolución del negocio de estiba en el puerto de Valencia con el de Sagunto, el coste medio de gastos de personal en la dársena saguntina es un 22 por ciento menor, atendiendo a la media obtenida por el coste de cada jornal que fue de 195 euros por jornada de seis horas.
Durante 2006, las empresas estibadoras de Sagunto abonaron un total de 9,2 millones de euros a los portuarios adscritos a Sesasa, Sociedad Estatal de Estiba del puerto de Sagunto, un 13,29 por ciento más que en 2005. Las empresas estibadoras contrataron en Sagunto en 2006 un total de 46.992 jornales, de los que 39.559 se realizaron con la sociedad de estiba y un total de 7.433 a través de la bolsa de trabajo de eventuales. La plantilla de Sesasa en 2006 estaba formada por una media de 141 trabajadores, de los que 113 formaron parte de la plantilla activa del censo.
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