La Dirección de la Sociedad de Estiba del puerto de Valencia ha comunicado a los sindicatos su decisión de establecer los mecanismos pertinentes a los efectos de regular la jornada de trabajo, con el objeto de evitar, en la medida de lo posible, excesos en la jornada máxima anual por parte de determinados trabajadores de la empresa hasta el 31 de diciembre de 2013. Sevasa ha solicitado conformar una comisión representativa con los trabajadores, para que intervenga como interlocutora con la empresa para realizar las consultas pertinentes.
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