Transfesa ha alcanzado un acuerdo en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para la totalidad de su plantilla en la planta de producción de General Motors (Opel) en Figueruelas (Zaragoza). El expediente afectará, según fuentes sindicales a los 38 trabajadores que contaban con contratos fijos y a los que habría que sumar a otros 28 que disponían de contratos temporales.
Según el ERE pactado con los representantes de los trabajadores, Transfesa abonará una indemnización de 45 días por año trabajado y, además, se ha alcanzado un acuerdo por el que “en el caso de que se retome el contrato de externalización logística con General Motors, Transfesa ofrecerá de forma preferente los nuevos puestos de trabajo a los afectados por el mencionado expediente”.
Transfesa dejará de gestionar a partir del 31 de mayo la operativa de movimiento de vehículo terminado para su carga en los trenes que salen desde la planta de Figueruelas y que opera la propia Transfesa. General Motors decidió rescindir unilateralmente el contrato logístico que mantenía con la compañía logística amparándose en una cláusula del contrato que se lo permitía. La empresa Transfesa venía realizando esta operativa desde que el fabricante de vehículos decidió externalizar el mencionado proceso en el año 2001. Hasta ese momento eran empleados de la propia General Motors los que se encargaban de desarrollar esta labor.
© 2024, todos los derechos reservados.