UPS ha decidido finalmente presentar recurso de alzada ante la decisión de la Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, de echar por tierra el expediente de regulación de empleo (ERE) por el que la paquetera pretendía la extinción de la relación laboral de 208 trabajadores de su plantilla. Desde la multinacional se ha estado valorando la decisión de mantener abierta la vía de la Administración central o desviar el punto de mira hacia la regional y centrar en ella todo el expediente correspondiente al centro de trabajo de la compañía en Vallecas (Madrid).
Finalmente, UPS ha optado por presentar el mencionado recurso de alzada, si bien no se descarta en absoluto que, de producirse un nuevo revés en esta instancia, se acuda con el nuevo expediente ante la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid. Lo que está claro es que, como ya adelantó este periódico, UPS va a seguir adelante en su plan de reducción de plantilla y el correspondiente cierre de uno de sus centros en Madrid, algo que desde la multinacional se considera como la única alternativa efectiva que evitaría tener que recurrir al abandono del mercado doméstico en España.
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