Reducción de la jornada laboral

Una vez más, sorprende la falta de respeto de la ministra de Trabajo con el diálogo social

La reducción por decreto de la jornada laboral planteada por la ministra de Trabajo amenaza con desestabilizar al sector empresarial, y es del todo inapropiada atendiendo al estado de nuestra economía. La implantación de esta medida se traduciría en un mayor incremento de costes, con nuestras empresas ya fuertemente condicionadas por las elevadas cotizaciones sociales, los mayores costes de financiación, y las inversiones que están realizando en materia de sostenibilidad y digitalización. El objetivo prioritario de la ministra debería ser mejorar nuestra debilitada productividad, ya que, según distintos análisis, el PIB nominal por hora trabajada en España en 2022 era un 76% del valor registrado en la zona euro, una brecha que apenas se ha reducido en 20 años (en el 2000 esa cifra era del 74%).

Aprobar por decreto una reducción de la jornada laboral, sin estudiar cada sector y cada caso, supone un nuevo golpe al diálogo social y a la negociación colectiva, aumentaría aún más nuestra elevada tasa de paro y dificultaría el incremento de los salarios reales, en un país que cuenta con la mayor tasa de paro de la UE. Además, la ministra llega muy tarde. Gracias a la negociación colectiva, la jornada media en España ya es de 37,5 horas/semana. Esto se ha producido porque hay muchos convenios sectoriales en los que, gracias a que en esos sectores se han alcanzado altas cuotas de productividad, se ha podido reducir de forma pactada el horario laboral anual. Una vez más, sorprende la falta de respeto de esta ministra con el diálogo social. Por otro lado, si atendemos a nuestro abultado absentismo, la jornada laboral sería de sólo 34,5 horas/semana. Más nos valdría, por el bien de los cientos de miles de parados, que la ministra solucionara este problema en vez de hacer intromisiones en ámbitos que llevan funcionando desde hace más de 40 años gracias al espíritu de consenso de patronales y sindicatos.

Francisco Aranda

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